解除劳动合同是否要书面通知？关于被公司辞退怎么谈赔偿金问题？

被公司辞退谈赔偿金需要看老板的行为，即用人单位的行为，即非过失性辞退的，要支付经济补偿。若是违法辞退的，支付两倍的的经济补偿。但若是劳动者存在过错而被辞退的，则不用支付赔偿。

被公司辞退怎么谈赔偿金？

被公司辞退谈赔偿金：被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；被过失性辞退，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

解除劳动合同是否要书面通知？

解除劳动合同要书面通知，非全日制用工除外。劳动者辞职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位非过失性辞退，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同；其他解除劳动合同方法。

标签： 辞退赔偿金 解除劳动合同是否要书面通